1000억 적자→3000억 흑자로 속인 코레일 "성과급 뱉어라"の翻訳
1000億の赤字→3000億の黒字にだまさコレイル「成果給吐け」
[머니투데이 세종=최우영 기자] [공공기관운영위원회서 2018년 경영평가 결과 수정 및 성과급 환수 결정]
[マネートゥデー世宗=チェ・ウヨン記者] [公共機関運営委員会で、2018年の経営評価結果の修正や成果給還収決定]
고개 숙인 손병석 코레일 사장./ 사진=이동훈 기자 photoguy@
頭を下げたソンビョンソクコレイル社長./写真=イ・ドンフン記者photoguy @
코레일(한국철도공사)이 지난해 1000억원 넘는 적자를 냈지만 잘못된 회계를 통해 3000억원 가까운 흑자를 낸 것으로 속이고 성과급 잔치를 벌인 것으로 밝혀졌다. 정부는 코레일 임직원의 성과급 일부를 환수하도록 조치했다. 아울러 채용비리가 적발된 일부 공공기관의 성과급 일부도 환수 조치했다.
기획재정부는 4일 열린 제12차 공공기관운영위원회에서 이 같은 내용을 담은 '2018년도 공공기관 경영실적 평가결과 및 후속조치 수정안'을 심의·의결했다고 밝혔다.
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コレイル（韓国鉄道公社）が昨年1000億ウォン以上の赤字を出したが、無効な会計を通じて3000億ウォン近い黒字を出したと騙し、ボーナス仕掛けを行ったことが明らかになった。政府はコレイル従業員のボーナスの一部を返還するように措置した。また、採用不正が摘発されたいくつかの公共機関の成果給の一部も返還措置した。
企画財政部は4日、開かれた第12回公共機関運営委員会では、このような内容を盛り込んだ「2018年度公共機関の経営実績評価の結果とその後の措置の改正案」を審議・議決したと発表した。
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감사원 감사 결과 코레일은 당초 2018회계연도에 순이익이 2892억원 발생했다고 결산했으나 실제로는 1051억원 적자를 본 것으로 나타났다. 일부 회계사항을 미반영해 순이익이 실제보다 3943억원 더 많게 산정한 것으로 밝혀졌다. 이에 감사원은 지난달 5일 기재부에 코레일 경영평가 결과를 재산정하는 등 적절한 조치를 취할 것을 통보했다.
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監査院の監査結果コレイルは、当初2018年度に純利益が2892億ウォン発生したと決算したが、実際には1051億ウォンの赤字になることが分かった。いくつかの会計を未反映して、純利益が実際よりも3943億ウォンよりたくさん算定したことが明らかになった。これに監査院は先月5日の記載部にコレイル経営評価結果を再算定するなど、適切な措置をとることを通知した。
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기재부는 회계 오류에 따라 코레일의기관영평가 관련지표 점수를 조정했다. 점수 하락에 따라 임직원 성과급 지급률도 하락하고, 하락분은 환수해야 한다. 당초 월 기본급 172.5%의 성과급을 받았던 직원들은 7.5%에 해당하는 금액을 반납해야 한다. 연봉 69% 성과급을 받은 기관장은 3%분을, 연봉 57.5% 성과급을 받은 상임이사들은 57.5%를, 연봉 68.75%를 받은 상임감사는 11.25%를 내놓아야 한다.
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記載部は会計エラーに基づいてコレイルの機関ヤング評価関連指標スコアを調整した。スコアの低下に応じて従業員インセンティブ支給率も下落して、下落分は返還しなければならない。当初月に基本給172.5％のボーナスを受けた従業員は、7.5％に相当する金額を返却しなければならない。年俸69％ボーナスを受けた機関長は3％分を、年俸57.5％ボーナスを受け取った常任理事は、57.5％を、年俸68.75％を受け取った常任監査は、11.25％を出さなければならない。
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공공기관운영위원회는 사안의 중대성을 감안해 회계 관련 임원에 대해서는 기존 성과급의 50%를 환수하고, 관련 직원에 대한 인사 조치를 요구하기로 결정했다.
아울러 채용비리가 발생한 한국토지주택공사와 한전KPS는 윤리경영 및 윤리성 등 지표에서 점수가 깎이게 됐다. 이 기관들은 친인척 부정채용·비정규직 채용업무 부당처리 등이 발생했다.
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公共機関運営委員会は、事案の重大性を考慮し、会計関連の役員については、既存の成果給の50％を返還し、関連する従業員の人事措置を要求することを決定した。
また、採用不正が発生した韓国土地住宅公社と韓電KPSは倫理経営と倫理性などの指標で評価が削られた。この機関は、親戚不正採用・非正規職採用業務不当処理などが発生した。
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두 기관 역시 기관평가 점수 하락에 따라 성과급 일부를 반납하게 됐다. 한국토지주택공사 직원은 월 기본급 240%의 성과급 중 7.5%분을 내놓아야 한다. 기관장은 연봉 96%의 성과급 중 3%분을, 상임이사는 연봉 80% 중 2.5%분을, 상임감사는 연봉 80% 중 1.25%분을 반납해야 한다.
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両機関も機関の評価スコアの低下に応じて成果給の一部を返却することになった。韓国土地住宅公社の職員は月に基本給240％の成果給の7.5％分を出さなければならない。機関長は、年俸96％のボーナスのうち3％分を、常任理事は年俸80％の2.5％分を、常任監査は年俸80％の1.25％分を返納しなければならない。
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한전KPS 직원들은 월 기본급 30%의 성과급 중 15%분을, 기관장은 연봉 12%중 6%분을 내놓아야 한다. 상임이사는 연봉 10% 중 5%분을, 상임감사는 연봉 35% 규모 성과급 중 2.5%분을 반납해야 한다.
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韓電KPS従業員は、月に基本給30％のボーナスのうち15％分を、機関長は、年俸12％の6％分を出さなければならない。常任理事は、年俸10％のうち5％分を、常任監査は年俸35％の規模ボーナスの2.5％分を返納しなければならない。
